Plan de site
Suivez nous sur les réseaux
Proselis44
Proselis
Proselis
Le CJD, un marqueur fort dans l’histoire de Proselis
Parmi les marqueurs forts de Proselis en tant qu’entreprise engagée dans une démarche RSE puissante, innovante et évolutive, l’engagement de Christophe Dupont-Huin au sein du CJD.
Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) est une association qui forme et accompagne les dirigeants d’entreprise, qu’ils soient chefs d’entreprise ou dirigeants salariés. Son objectif est de les aider à développer leurs compétences de gestionnaire mais aussi de leader, afin de construire une entreprise pérenne.
C’est parce que le CJD accorde une place importante à la dimension RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans son parcours de formation que Christophe Dupont-Huin s’est engagé dans l’association et s’est investi pour partager et diffuser les bonnes pratiques auprès de ses pairs.
Président de la section Loire & Mer à Saint-Nazaire de 2011 à 2013 président du CJD des Pays de la Loire, Christophe Dupont-Huin de 2014 à 2016 apporte encore aujourd’hui sa contribution à l’association par le partage d’expérience avec les jeunes dirigeants.
Les valeurs du CJD ont ainsi toujours infusées chez Proselis puisque la raison d’être même de l’entreprise est de créer de la valeur sociale, sociétale et environnementale.
Les bureaux du cœur
Les Bureaux du cœur est une association qui a pour but de développer l’usage des locaux professionnels en accueil individuel d’urgence, le soir et le week-end, lorsqu’ils sont inoccupés.
Il s’agit d’un accueil individuel d’urgence d’une durée de 3 à 6 mois pour des personnes en situation de précarité : étudiants en situation de pauvreté, femmes ayant subi des violences conjugales, personnes en réinsertion…
Cette démarche s’appuie sur des associations dont la mission est orientée vers la réinsertion.
Proselis s’est rapidement positionnée pour mettre à disposition ses locaux de Savenay afin d’accueillir une personne en cours de réinsertion et lui offrir un cadre de stabilité, de sécurité et d’intimité. Cela s’est traduit par l’achat de matériel et mobiliers dédiés, l’aménagement des locaux et l’engagement des salariés…
En 2022, Proselis accueillait son premier hôte via l’association Accès-Réagis.
Proselis soutient l’association FACE Loire Atlantique.
Implantée depuis 2006 à Nantes, l’association affiliée à la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), reconnue d’utilité publique a pour ambition d’agir contre toutes les formes d’exclusion, de discriminations et de pauvreté en mobilisant les entreprises et acteurs du territoire.
FACE Loire Atlantique relève le défi de la lutte contre l’exclusion à travers 5 champs d’action : l’emploi, l’entreprise, la culture et l’éducation, la vie quotidienne et le territoire.
« Ramener vers l’emploi, former à la diversité, créer un lieu d’échanges et de confiance, accompagner individuellement et collectivement nos bénéficiaires pour aider à la construction d’un monde plus solidaire pour demain. »
Proselis s’engage aux côtés de FACE 44 en distribuant ponctuellement du matériel informatique afin qu’il soit distribué à des étudiants.
Lors de la crise sanitaire, 31 postes fixes et 31 écrans reconditionnés et prêts à être utilisés ont été distribués à des étudiants.
Proselis signataire de la charte de la diversité dès 2011
Cette charte témoigne de la volonté de Proselis de s’engager à agir de manière volontariste dans la lutte contre les discriminations.
« Articulée autour de 6 articles, la Charte guide les organisations pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes. Au-delà de la gestion des Ressources Humaines, la diversité irrigue toutes les activités de l’organisation en associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Faisant du management inclusif et respectueux des différences individuelles un levier de cohésion et de bien-être au travail, la diversité est source de performance économique et sociale. Fédératrice, la Charte de la diversité encourage l’organisation à s’engager et à impliquer l’ensemble de son écosystème afin de contribuer à la richesse de la Société. »
Proselis s’engage aux côtés de FACE 44 en distribuant ponctuellement du matériel informatique afin qu’il soit distribué à des étudiants.
Lors de la crise sanitaire, 31 postes fixes et 31 écrans reconditionnés et prêts à être utilisés ont été distribués à des étudiants.
Proselis mène une politique d’achats responsables
Le Label Relations Fournisseurs & Achats Responsables vise à distinguer les entreprises françaises ayant fait la preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
C’est le premier label en la matière remis par les pouvoirs publics. Il est attribué pour une période de trois ans.
Proselis, mécène de l’association 60 000 rebonds
Proselis s’engage auprès de l’association 60 000 rebonds Grand Ouest pour accompagner par le mécénat un dirigeant en rebond.
L’association 60 000 rebonds Grand Ouest est une organisation dynamique qui se consacre à l’accompagnement des entrepreneurs ayant vécu la perte de leur entreprise.
Fondée en 2015, elle fait partie de la fédération nationale 60 000 rebonds et couvre les régions des Pays-de-la-Loire, de Bretagne et du Centre-Val-de-Loire.
L’objectif principal de 60 000 rebonds Grand Ouest est double : aider les entrepreneurs à se reconstruire personnellement et professionnellement après la perte de leur entreprise, et changer le regard de la société sur l’échec entrepreneurial.
Pour ce faire, l’association propose un accompagnement gratuit d’une durée maximale de 2 ans.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise créatrice de valeur sociale, sociétale et environnementale ?